所有希望在2016财政年度认可H-1B雇员的雇主都可以在2015年4月1日开始提交申请,起始日期为2015年10月1日。 H-1B签证 被希望雇用具有专业技能并具有理论和技术能力的外国人的公司使用。在 2016 H-1B签证开始日期,则案件将在美国公民及移民服务(USCIS)首次收到请愿书的日期(而不是以邮戳日期为准)当天被标记为已接受。

年度H-1B上限

对于H-1B申请,每年最多可提供65,000个签证。额外的20,000签证是专门为具有美国硕士学位或更高学位的人员保留的。在此期间 2014 H-1B赛季,超过170,000份申请已提交给USCIS,并且 2016年H-1B预测 预计美国公民及移民服务局将获得更大的数字。移民局在今年的前五个工作日接受了请愿书。在这一点上,他们正式宣布他们已经获得了足够数量的申请来关闭上限。因此,我们坚持要求所有工人都应在2015年3月31日(星期二)提交今年的H-1B请愿书。美国公民及移民服务局将仅在一年的前五个工作日内再次接受申请,提交的机会将在2015年4月7日到期。

H-1B彩票系统

如果移民局在最初的五个申请季节之日收到超过其标准和高级学位配额的过多请愿书,则将通过计算机进行随机抽签以选择要处理的案件。进行第一轮抽奖的目的是为训练有素的无顶帽工人提供最高20,000的奖金。一旦完成高级程度的选择,所有剩余的案件将被放置在第二个彩票中,该彩票可以挑选出足够的请愿书,以达到65,000个限额。请注意,这就是去年的情况。

流程中的必要步骤

如果雇主希望获得H-1B申请的资格,则必须首先直接从美国劳工部(DOL)拥有经过验证的劳工条件申请(LCA)。目前,DOL需要7天才能完成LCA;但是,法律规则允许DOL最多7个工作日,相当于10天。此外,如果自2008年以来您的企业尚未合法提交LCA表格,则很有可能不再存在您在DOL中的注册。因此,我们要求您的公司首先注册。总体而言,此过程大约需要3个工作日。此外,在过去的几年中,极高的在线流量在3月的上周关闭了Internet 生命周期评价系统的服务器,并且在线操作进展非常缓慢。为了避免技术延迟,提早提交至关重要。

重要的H-1B申报日期

更重要的是,任何缺乏美国大学学位的潜在H-1B雇员都必须获得同等文凭。测试必须由专门评估凭据的可信任公司进行管理。即使大多数企业在日历的此刻提供24小时退货率,但由于需求量巨大,无法保证在H-1B申请上限之前。以下是建议的申请日期和最新的截止日期的概述。

档案劳动条件申请书(LCA):

建议备案日期 – 2015年3月20日

最终验收日期 – 2015年3月31日

如果公司当前不在劳工部的系统中,则必须额外考虑三个工作日。

向USICS提交文件请愿书:

建议备案日期 – 2015年3月31日

最终验收日期 – 2015/4/6

同样,如果企业尚未完成向劳工部的注册,则额外增加3个工作日的账目至关重要。

有关LCA的重要事实

如果要在2015年4月开始之前提交H-1B,则许多工作需要提前完成,尤其是在案件受到封顶的情况下。该过程的一个重要部分是劳动条件申请(LCA)的形式。每份H-1B申请都必须附有随附的LCA,并由劳工部进行全面审查和确认。 DOL裁决LCA可能需要七个工作日。此外,在提交完整的LCA之前,DOL的时间轴不会开始。该表格必须包含与职位和雇主有关的所有必要数据。如果这是雇主首次提交H-1B,则他们应该期望额外的三到五天的处理时间。实际上,必须在DOL数据库中记录雇主的联邦税号(FEIN),才能批准LCA;否则,不能接受LCA。

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跟上2015年关键的申请日期,要求专业人员 H-1B签证律师 具有处理与H-1B签证申请有关的所有事宜的知识和经验。这些专家还可以回答所有 H-1B常见问题。要想找到更多的方式让骄傲移民律师事务所PLLC协助您投标完善的H-1B和LCA, 在线联系我们 立即或今天给我们打电话!

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Beeraj Patel,Esq。

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