公司正在考虑其招聘需求,并就是否向任何潜在的外国员工请愿以获取高度认可的上限主题进行辩论 H-1B飞行状态 直到2015年4月1日才能下定决心。希望聘用雇主或潜在的H-1B候选人的雇主应与 H-1B签证律师 确保他们的请愿书不会出现粗心和昂贵的备案错误。

4月1日临近

移民局将开始接受新的 H-1b签证申请 从2015年4月1日开始(移民局) –竞争将一如既往。

在上一个财政年度,雇主提交的以H-1B为上限的上限申请数量是现有上限的两倍。最终结果是,在申请H-1B工人的雇主和正在考虑就业的雇主中,大约有一半被拒之门外。因此,这种情况在人员配备问题上造成了严重破坏,并使这些企业处境不佳。

2015年有可能发行H-1B帽彩票

尽早制定招聘计划将使企业能够聚集在一起并向其法律顾问提供任何信息和文件。然后,在听完所有涉及的细节之后,这些律师将能够制定具体的攻击计划。

这些都是必需的,因为极有可能公司对尽可能多的地点进行了狂热追求,并且有可能在2015年4月某个时候再次导致美国公民和移民服务局(USCIS)发行H-1B上限彩票。有关可能的2015年H-1B盖帽彩票的更多信息,请阅读 2015 H-1B签证Predictions.

立即开始计划!

正确计划是至关重要的,因为如果有适当的信息,大多数情况下可以迅速准备。它还将为在此过程中可能出现的任何问题提供缓冲。其中包括发现潜在的H-1B候选人缺少重要文件,必须从他们的祖国获得该文件。

其他注意事项

它还可能涉及与处理H-1B请愿包的组成部分的电子文件系统有关的缺陷:劳动条件申请(LCA)。没有它,就无法选择该应用程序,但是有了它,就可以在提交之日起一周内对其进行处理。

 

以下两个选项卡更改下面的内容。

Beeraj Patel,Esq。

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贝尔杰·帕特尔(Beeraj Patel)的理念很简单-才华横溢且有抱负的人可以轻松获取移民材料,以便他们做出适合自己的选择。

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