H1B真人尊龙 一个 H1B真人尊龙 是一种临时的非移民真人尊龙,允许真人尊龙持有人为美国境内的特定公司工作。因为是雇主请愿,并且真人尊龙是与特定工作相关的,所以许多人并不知道真人尊龙持有人在获得H1B真人尊龙后可能会换工作。实际上,H1B真人尊龙持有人可以进行的工作变更数量没有限制,尽管该工人一次只能持有一份工作。

新雇主必须像原雇主那样上访。但是,如果处理得当,与刚刚开始进行H1B真人尊龙的申请人相比,已经在美国工作的H1B真人尊龙持有人具有多个优势。经验丰富的移民律师可以解释雇主和目前的H1B真人尊龙持有人必须遵循的步骤,以便雇员合法地换工作。

H1B真人尊龙可携带性

尽管您可能会听到“ H1B可移植性”或“H1B真人尊龙转让与这一过程相关的真人尊龙实际上并未从一个雇主转移到另一雇主。

H1B真人尊龙工作变更流程

新雇主必须完成H1B申请流程,其中包括:

  • 提供雇佣信,其中包括具体细节,例如职位,职务和雇佣日期
  • 提交劳工证书申请(LCA)并等待认证
  • 发布通知或向公司员工的集体谈判代表提供通知
  • 提交真人尊龙申请,包括证明文件和费用

美国公民及移民服务局(USCIS)将为请愿书开具收据,使该雇员可以开始为新雇主工作,尽管请愿书尚未获得批准。

除雇主的请愿书外,还将要求雇员提交更新的信息,包括薪水存根,最新简历,最新有效真人尊龙副本,社会保险卡,过往批准通知书,护照和I-94记录,以及教育记录文件。

H1B真人尊龙到期

如上所述,为H1B申请开具的收据可让员工立即开始为新雇主工作。但是,这不会自动延长真人尊龙期限。通常,延期申请会与新雇主的请愿书一起提交。但是,员工在最初的到期日期之后可以继续工作多长时间是有限制的。员工的工作授权将在以下情况中的较早者终止:

  • 现有真人尊龙过期后的240天;要么
  • 在过程的任何阶段均被拒绝

因此,H1B真人尊龙持有人及其新雇主不能承受延迟或漫不经心地构建请愿书和证明文件的情况。经验丰富的移民律师可能是此过程中最好的指导来源。

换工作的H1B真人尊龙持有人的优势

H1B真人尊龙实际上没有转移,新雇主必须从头开始请愿程序这一事实可能会给人留下这样的印象,即与最初尝试获得H1B真人尊龙的准雇员相比,换工作的雇员没有优势。但是,由于多种原因,此过程对于已经持有H1B真人尊龙的员工来说更容易或更有利。

与工作变更相关的H1B请愿书没有上限

当前的H1B真人尊龙持有人享有的最显着优势可能是因为他或她已经在美国工作或已经获得真人尊龙,所以无需等待真人尊龙号码可用。除了简化流程外,这还可能使该雇员更适合潜在的雇主,因为他们不必担心雇员开始工作之前的潜在延迟。

当前的H1B真人尊龙持有人可以在申请期间开始工作

雇用当前H1B真人尊龙持有人的雇主也可以通过其他方式节省时间。员工可以在为请愿书签发收据号码后立即开始工作,而不必等待真人尊龙号码的批准和签发。

与经验丰富的移民律师合作进行H1B工作变更

寻求换工作的H1B真人尊龙持有人比试图获得初始H1B真人尊龙的申请人可以更快,更自信地前进。但是,该过程提供了许多可能导致延误,要求额外证据(RFE)甚至是拒绝的失误的机会。我们办公室的资深移民律师拥有丰富的知识和经验,可以指导您完成整个流程,最大程度地减少复杂性并增加批准申请的可能性。 联络骄傲移民 今天。

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Beeraj Patel,Esq。

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