EB-1C真人尊龙EB-1C移民类别属于“首选”真人尊龙类别。可以通过第一优先移民申请(EB-1)获得基于就业的永久居留申请。 EB-1C真人尊龙是海外公司将业务扩展到美国的绝佳途径,这是因为EB-1允许较小的公司将具有直接公司经验的专家经理或雇员转移到美国在美国设立标准的新分支机构,紧跟公司的主要宗旨和目标。

EB-1C真人尊龙要求

EB-1C真人尊龙是一种独特的基于就业的真人尊龙,它允许海外经理和行政人员永久移民到美国。该真人尊龙类别与非移民L1-A类别不同。 EB-1C的目的是鼓励在美国的外国业务扩展。申请人的雇员和雇主均具有必须满足的特定真人尊龙EB-1C要求。

EB-1C雇主要求

雇主必须满足一些特定的标准。
雇主必须有可核实的,“合格关系”与外国公司。例如,它们可以是合格实体,例如分支机构,关联公司,子公司或母公司。此外,雇主必须在美国和至少一个其他国家/地区开展业务。这也可以通过另一家合格公司间接进行。最后,雇主必须在美国从事商业活动至少一年。假设文件记录充分,那么大型,信誉卓著的公司将可以更轻松地满足这些要求。希望规模较小或较新的公司通过提供详细的文档来满足相同的标准,以便确定其有资格保荐一名雇员获得EB-1C身份。

EB-1C员工的要求

申请者必须能够证明他们目前在组织中担任主管日常事务,监督部门并有权做出人事决定的经理的角色。对于小型公司而言,由于文件要求繁多,很难为外国高管获得EB-1C真人尊龙。此外,EB-1C申请人必须在过去三年中被海外资格实体雇用至少一年。申请人必须在美国以管理或行政身份工作。通过证明申请人满足以下条件,可以满足管理要求:

  • 指导日常活动和运营。
  • 目前担任部门或部门的经理。
  • 被授权做出人事决定,例如雇用和解雇。
  • 监督和监督其他管理人员的工作,或管理组织,部门或部门内的关键职能。

候选人应符合L-1A准则

EB-1C真人尊龙类别专门为不仅会见海外的管理人员和执行人员而创建 L1-A真人尊龙要求,但也可能有兴趣成为合法的美国永久居民。 L1-A真人尊龙是为海外经理和高管以临时身份在美国居住和工作而创建的。 L-1A和EB-1C之间的主要区别是指定的时间范围。 EB-1C类别确保永久合法身份,而L1-A仅提供临时合法身份。请记住,以前拥有L-1A身份的申请人在申请EB-1C身份时会有更强的理由。

联系我们开始

强烈建议那些希望获得EB-1C真人尊龙的人咨询具有丰富的EB-1C申请管理经验的移民律师。希望申请EB-1C真人尊龙的潜在申请人或赞助雇主应致电KPPB法律办公室,或 在线联系我们的公司。我们的移民律师在管理EB-1C申请方面经验丰富,我们对能够确保获得最佳结果的能力充满信心。我们通过电话或在我们的办公室提供咨询。请与我们联系以了解有关您的资格以及我们如何帮助您继续进行案件的更多信息。

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