以下是有关H-2B真人尊龙的最常见问题的完整列表:

内容

一次发生是什么意思?

请愿人必须确保雇主过去没有雇用工人来提供服务或劳动,并且雇主将来将不需要工人来提供服务。还必须指出,没有一种否则会永久存在的就业情况,但是持续时间短的临时事件造成了临时事件的需要。

一次发生是指请愿人过去既没有雇用过外国劳工,也没有打算在将来使用他们。这些工人只能用于一次临时工作。

“间歇性需求”是什么意思?

间歇性需求是指请愿人仅间歇性地需要临时工作来承担劳动,并且他或她通常不雇用全职或长期雇员来从事工作。

什么是“峰值负载需求”?

高峰负荷需求意味着雇主在需求高峰期间需要临时工来支持长期劳动力,而临时工将不会成为长期劳动力。

您如何定义“季节性需求”?

雇主确定劳动或服务期限是重复的,通常由一年中的季节或周期性的需求或事件决定。请愿人有责任声明一年中的哪个部分不需要雇用其他劳工。一年中的这一部分不能包括长期工人的假期保险,并且必须是可预测且不可更改的。

是否只为临时工作签发H-2B真人尊龙?

被宣布为暂时的是雇主的需求,而不是工作本身。

雇主如何建立对H-2B工人的临时需求?

雇主有责任确定对H-2B真人尊龙持有人的要求是临时的,以涵盖季节性,高峰,间歇或一次性工作期。雇主通常提供合同,书面说明,项目大纲及其时间表或任何其他相关文件。

H-2B真人尊龙是否授予任何特权?

持有H-2B真人尊龙的人可以:

  • 在美国从事临时工作并利用任何员工福利
  • 无障碍出入美国
  • 在美国时,让其家属与他们同住。
  • 接受工作变动(如果有的话)

H-2B真人尊龙有哪些限制?

H-2B真人尊龙的具体限制为:

  • 雇主对外国工人的需求必须是暂时的,并且持续时间不得超过十二个月
  • 无论真人尊龙持有人是在国外还是在美国,都要计算H-2B真人尊龙的授权时间。
  • H-2B真人尊龙持有人的家属不能在美国工作
  • 雇主有责任建立并满足所有法律要求

H-2B真人尊龙持有人的雇主必须满足哪些法律要求?

法律上要求美国雇主:

  • 确定该工作只是临时的,并且不超过12个月
  • 获得适当的认证
  • 雇主或其授权代理人必须提交申请

H-2B真人尊龙持有人必须满足哪些法律要求?

H-2B真人尊龙申请人必须:

  • 拥有美国雇主提供的临时/季节性非农业工作的有效聘用
  • 证明他们打算在真人尊龙过期后返回家园

H-2B真人尊龙持有人可以在美国停留多长时间?

真人尊龙持有人仅可在ETA-750A表格上显示的就业期间停留在美国。初始期限可以为12个月或更短。扩展可以总共获得三年。

我可以用H-2B真人尊龙停留超过12个月吗?

如果存在“特殊情况”,即雇主需要较长时间的临时工,则雇主可以申请延期真人尊龙。每个扩展申请都根据其自身情况进行判断。

如何延长我的H-2B真人尊龙时间?

真人尊龙持有人可以申请延期逗留,但必须有延期的正当理由。

可以更改H-2B真人尊龙的身份吗?

确实!更换雇主或工作的真人尊龙持有人可以申请更改其H-2B真人尊龙的身份。新雇主必须在适当的USCIS地区服务中心提交I-129表(非移民工人请愿书)。

我可以成为H-2B真人尊龙的学生吗?

是!持有H-2B真人尊龙的人可以从事休闲或非全日制学习,但是您不能从事全职或任何其他类型的学习,这会干扰您的临时工作。

我的家属可以H-2B真人尊龙加入美国吗?

绝对!被抚养的配偶和未满21岁的未婚子女获得H-4真人尊龙,并有资格在真人尊龙期间加入H-2B真人尊龙持有人。

我的受抚养人有资格申请H-4真人尊龙吗?

持有H-4真人尊龙的被抚养人不能在美国工作,必须获得工作真人尊龙。

我的家属可以接受H-4真人尊龙的学习吗?

确实有H-4依赖真人尊龙的持有人可能确实在美国学习,他们不需要申请F-1学生真人尊龙。

H-2B真人尊龙有旅行限制吗?

H-2B真人尊龙持有人可以自由旅行,完全没有任何限制。

处理H-2B真人尊龙申请的时间范围是什么?

在需要工人之前,雇主必须允许至少60天,但不超过120天。这个过程很漫长,因此雇主需要留出足够的时间进行任何更正或其他延误。

雇主如何获得临时劳工证书?

雇主必须向美国劳工部提交ETA-9142表格,以允许雇用季节性或临时劳工。雇主必须出示证明,没有可用的美国工人从事这项工作,并且雇用外国工人不会对同等雇用当地工人的工作条件或工资产生负面影响。

临时劳工证书有哪些限制?

每个临时劳工证明是:

  • 证书上显示的特定时间范围,雇主,雇用和外籍工人人数具有法律效力
  • 不可转让,并且仅限于特定的雇主和就业机会。

可以将由工作承包商提交的H-2B劳工证书申请认证为临时工作吗?

通常,由工作承包商提交的H-2B申请通常不会被批准,因为它们通常用于永久性工作。如果工作承包商可以确定对工人的需求确实是暂时的,则承包商可以根据一次性事故或高峰负荷要求获得H-2B资格。

雇主应在什么时候提交H-2B真人尊龙的劳工证书申请?

雇主必须在H-¬2B工人开始工作的第一天之前,至少填写60天,但不超过120天,填写EOL-9142表的DOL外国人劳工证书申请。在某些情况下,可以免除该时间段。

正在考虑我的H-2B真人尊龙申请时会通知我吗?

如果您的申请被接受考虑,您的准雇主将收到认证官员的书面通知。

如果我的H-2B真人尊龙申请未能被接受,我会收到通知吗?

如果您的申请不被接受,您的准雇主将收到认证官员的书面通知。将发出信息请求,说明:

  • 为什么申请不被接受
  • 对应用程序的任何必要更改,以便可以接受考虑
  • 雇主必须重新提交申请的时间范围。通常是七个日历天
  • 雇主在提出上诉时应遵循的规程

可以重新提交修改后的H-2B真人尊龙申请吗?

雇主可以在收到不接受通知的五天内重新提交修改后的申请。

在什么情况下可以拒绝我的H-2B真人尊龙申请?

在以下情况下,将拒绝H-2B的真人尊龙申请:

  • 不符合时限要求
  • 美国有可用的工人从事这项工作
  • 雇主未正确遵守积极的招聘要求
  • 美国工人的工作条件,福利或工资受到损害
  • 雇主以前违反了最新的H-2B认证的条款和条件

H-2B真人尊龙申请应在哪里提交?

如果您不在美国,请向您所在国家/地区的美国领事馆提交申请。

如果您在美国境内具有合法身份,请向相应的USCIS服务中心提交申请。

如果我的劳工证书申请被拒绝,我仍可以向USCIS申请吗?

我是否有资格获得H-2B身份的绿卡?

您当然可以申请H-2B身份的绿卡。

我们如何提供帮助

您是否打算为自己或潜在员工追求H-2B身份?我们在这里为您提供帮助! KPPB Law的资深员工和律师知道如何处理您的案件,以确保获得最佳结果。有问题吗?请致电703-594-4040或填写我们的在线表格与我们联系。初步咨询是免费的,请立即联系我们。

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