进入美国的培训计划参与者需要H-3签证。申请人可能是通过总部或在该国运营的任何公司提供的培训计划的一部分。 H-3签证申请人的考虑条件是,不得在工人是公民的国家/地区提供培训。 H-3签证每年可供不限数量的申请人使用。

美国公民及移民服务局(USCIS)监督与H-3签证资格有关的监管问题。通常根据H-3签证申请规则考虑的工人类别是医学见习生(即实习生或居民),参加继续教育的持照护士或参加指定课程的特殊教育交流访问者。

H-3签证的优缺点

与其他美国入境签证相比,H-3签证计划为受训者计划签证的利弊提供了指南。 H-3签证持有人可以参加由美国公司提供的培训计划,并同时合法地工作,同时关系的后一方面也被证明是培训附带的。凭H-3签证进入美国后,签证持有人就只能以请愿人或担保人的身份在申请书中所述的雇主工作。 H-3签证的有效期为两年。

可以每年延长一次延续期,其依据是证明申请人的身份仍然是原始培训计划中所涉及的培训。培训计划的总金额不得超过两年的限制,这样H-3签证的批准期限不得超过两年。如果培训期延长至六个月以上,则申请人必须在离开该国另外六个月后才能重新提交L签证。 H-3签证要求的所有变更必须在签证到期前提交。

持H-3签证旅行

行程时间应安排在训练时间之外,因为没有延长行程。在H-3签证期间,赴美及其家人的入境者可以多次入境而随心旅行,或者在签证有效期间连续停留在该国管辖范围内。 H-3签证的家庭成员资格包括配偶和21岁以下的未婚未成年子女。

H-3签证持有人的家庭

H-3签证申请人是签证期间在美国有工作资格的唯一一方,并且仅在与培训相对应的共同工作关系中规定的情况下。任何家庭成员都不得接受工作作为H-3签证入境的一部分。但是,儿童和成人家庭成员可能会兼职上学。

H-3签证资格标准

H-3签证的资格由美国公司安排的在职培训来支持,并且在本国没有类似的培训计划的条件下。满足USCIS H-3签证申请资格的规则很严格。希望以更简单,更便宜的方式进入美国的申请人可以选择申请B-1商务访客签证。

申请人必须证明背景和合适的专业或学术经验,才能符合满足USCIS标准的培训计划资格。成功满足H-3签证标准的培训计划:1)在各个国家设有分支机构的跨国组织在完成迁移之前将申请人培训。 2)或一家与外国公司合作的美国公司,而该公司要求受训者将获得可观的收益。

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