H-1B签证的要求H-1B签证允许外国人在美国逗留指定的时间。签证过期后,该人必须离开该国,获得延期或申请其他类型的移民身份。重要的是 外籍工人 了解H-1B签证的要求,包括其过期时间,以便有足够的时间进行必要的安排。

如果一个人停留的时间超过规定的时间,他们将失去其合法身份并可被驱逐出境。最初外国人可以停留,然后可以延长一次。某些例外情况允许外籍工人在此较长期限内停留。

什么是H1B签证?

H-1B签证由雇用和雇用外国工人的美国公司使用,这些职位需要高水平的技能,并且在大多数情况下需要大学文凭。这是一种非移民签证,外国劳工只能由美国公司赞助才能获得。

雇主必须出示证据证明该职位需要他们在美国劳动力中无法实现的技能和能力。通常,外国工人填补这些空白的职业是在生物技术,工程,化学,医学和计算机科学等领域。外籍工人只能为其提供担保的雇主工作。

初始时间(3年)

初始时间 H-1B签证有效期为三年。此后可以再延长三年。 H-1B签证可用于在该国停留的总时间为六年。外籍劳工也必须由有效的公司赞助才能申请延期。

计入停留时间

H-1B签证和停留时间准确计算出最长六年逗留时间非常重要。在美国境外度过的时间不算在6年之内。只有真正有人在美国才有意义。

让我们看一个例子,看看它是如何工作的。一名法国公民以H-1B签证进入美国,该签证有效期为2019年10月1日至2022年9月30日,该员工从2020年10月1日至2020年11月30日返回法国探望家人。从2021年4月1日到2021年5月1日,它们再次返回。这距美国总共三个月,这不算为六年的最长时间。

续约或延期

重要的是要理解六年的时间。有一种方法可以让H-1B工人“夺回”损失的时间,以便他们可以享受六年时间框架的全部收益。在上面的示例中,该员工可以第三次延长其H-1B签证。延长期限将是他们在美国境外的三个月。

还需要注意的是,员工使用L-1签证所花费的时间也将计入该六年的最高期限。一个 L-1A签证 是一种签证,它允许在美国境外工作但与美国公司有关联的员工来美国为他们提供服务。在美国工作的人通常介于H-1B和L-1A身份之间。两种签证的总时间合计最多为H-1B签证的六年。

扩展所需的材料

 H1B签证 要延长H-1B签证,外籍劳工必须具有以下材料:

  • 有效护照(在接下来的6个月内不得过期)
  • 护照必须具有相同的签证类别;即,不能为H-1B续签H-4签证
  • 随护照装订的原始I-94;如果过期,必须提交有效的I-797表格(批准通知)
  • 表格I-797 ,表明您当前的雇主是谁,以及扩展H-1B的批准
  • 在由您的雇主签署的公司信笺上,该信会详细说明您的工作职责以及您的雇主为何希望延期签证
  • 附有照片(必须符合护照照片规则)的OF-156表格,并详细说明了出生月份

子女和配偶也都在美国的外籍劳工必须分别提交签证。要记住的另一点是,申请非移民签证的16至45岁之间的男性还必须同时提交DS-157和DS-156。

与骄傲移民一起工作

当获得H-1B签证的延期时,建议请移民律师来审查这些文件。这样可确保已采取所有必要步骤,以使过程尽可能无缝。 联络骄傲移民 并立即与我们的移民专家联系,以回答您有关前往美国和在美国逗留的任何疑问。

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Beeraj Patel,Esq。

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