美国移民高管

在本月初,跨国科技巨头Google向全世界宣布,它将成立自己的母公司。该母公司的名称为AlphabetInc。立即对此新闻产生了广泛的反应。公司的这次重组是意料之外的事情。一些行业内部人士将其描述为创新和大胆的举措。其他人则认为这是负面的。一些人指责谷歌,谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)的共同创始人制定了一项不必要且过于野心的计划。该计划的一部分还带来了压倒性的积极反应。这促使Google的高管Sundar Pichai成为Google的首席执行官。大多数技术行业内部人士表示,他们相信推广Pichai的决定是一个很好的决定。 Pichai是印度钦奈的出生地和受教育的地方。他在Google的职业生涯始于11年前。从那以后,他一直在稳步上升。有些人认为此举早就该了。

增长趋势

这一举动代表了人口的不断增长,其中一些美国最成功的科技公司是由大公司掌舵的移民。近年来,一些最大的科技公司,例如Adobe,SanDisk以及Microsoft和其他公司,已将移民安置在高级行政职位中。现在,硅谷超过四分之一的初创企业是由移民创立的。其中许多人来自印度。 Annalee Saxenian是加州大学伯克利分校信息学院院长。她在国际公共广播电台(PRI)进行的一次采访中说,十年前,印度移民通常只被雇用为美国科技行业的中低层职位。他们没有考虑担任高级行政职位。她还说,让印度人运行Microsoft和Google可以说明印度人现在是美国科技行业的主要部分。

局外人的提问

科技行业的许多人都想知道到底是什么原因导致印度移民从1990年代的中层管理人员晋升为世界上一些最成功的科技公司的最高行政职位?业内人士指出,印度的独特文化。这个地方强调团队合作以及坚持和教育。这是培养具有成熟技能并能跳出思维框框的个人的有效方法。 Vinod Khosla是印度移民,并且是Sun Microsystems的共同创始人。 Khosla是硅谷的风险投资家。在最近接受《洛杉矶时报》采访时,科斯拉表示,印度继续在经济不稳定中挣扎。该国的顶尖学生仍然能够继续专注于发展自己的技能。他们将艰辛作为学习经验。

印度移民的影响

许多重要的政治和文化发展也导致了对硅谷印度移民的依赖。在1950年代印度脱离英国独立后,该国的科学,数学和工程教育计划有了显着增长。这是在1965年的《美国移民和归化法》期间发生的。该法降低了对移民的配额限制。它还创建了一个基于技能的签证计划。 1990年创建了H1B专业职业签证。那时科技行业发展迅速,急需印度的高技能工人。两年半后的今天,印度移民已成为美国科技产业中非常宝贵的一部分。他们最终被提升为高层管理职位。仅仅一代人以前就不会考虑印度移民担任这种职位。

科技行业的组成部分

自美国科技业起步以来,来自印度的创新和高技能移民一直是其成功的重要部分。他们最初在他们帮助建立的成功公司中担任低调职位。这已经改变了。现在,诸如Google之类的大型科技公司正在意识到奖励许多移民雇员拥有的发达的领导才能和企业家精神的好处。这些移民通过精英教育系统结合欢迎挑战和价值观毅力的文化发展了自己的技能。

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Beeraj Patel,Esq。

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