移民改革IT行业

我们国家永恒的原则之一就是“美国梦”的构想–这是一种信念,即任何人,无论其出生状况和社会阶层如何,只要具有很少或更多的职业道德和原始才能,都将能够过上富裕的生活这里。从历史上看,移民一直将美国视为提高其技能的仅有的地方之一,反过来,我们的国家从他们的机智上受益匪浅。这种互惠互利的概念一直是1990年创建的H1B签证计划的最大实践之一,该计划是美国雇主将外国工人暂时置于专业职位上的一种方式,以减少国内市场的能力差距。 25年后的今天,移民反对者可以使用任何公司滥用签证的例子 H1B签证 该计划旨在打击移民及其整体,影响公众舆论,进一步损害改革前景。

潜在滥用

当一家著名的美国公司于2014年10月宣布将裁员250多名IT部门员工时,H1B滥用的可能性就引起了全国的关注。在宣布裁员之后不久,受影响的员工被告知,他们的职位将由H1b签证临时工填补–他们将必须培训外国替代人员以使他们获得离职包裹。

反移民激进主义者和孤立主义者立即进入了新闻报道。尽管事实证明,大量的教育研究证明了美国H1B计划对经济以及美国普通工人的帮助,但狂热者仍然坚持这样一个事实:“移民偷了他们的工作”公众对H1B的了解是滥用该系统,现在不可靠的新闻报导被视为不可辩驳的事实。感知是政治中的现实。这种行为不仅破坏了对移民进行任何积极改革的希望,实际上,而且还有助于加强华盛顿州那些一直在努力限制就业移民就业制度的人。

对STEM工人的需求

国会对STEM工作者和IT部门的必要性变得更加可怕,现在正在更新有争议的法律,即“遗弃的孩子”。美国众议院通过的最新改写是取消联邦科学多数教育经费。如果目前的趋势持续下去,那么我们对 大量外国工人拥有的技能将增加,需要更强大,透明和公平的移民制度。 [看看STEM教育是把孩子丢在后面吗?埃里克·韦斯特维尔特(Nick Eric Westervelt),2015年10月28日]

了解H1B上限

更复杂的问题是新的H1B工人年度上限。每年只允许一定数量的工人,先到先得。在H1B上为工人提供赞助可能是一个非常昂贵的提议–与预算紧缩的初创公司相比,该公司更偏爱价值数十亿美元的企业。行业内部人士越来越多地指责众多咨询公司向其申请书充斥着美国移民和公民服务局(USCIS),以最大程度地提高他们每年H1B彩票的机会。

较小的公司即将做空

同时,对新鲜事物和人才有合理需求的较小型公司也经常会缺乏需求。哈佛大学的一位教授罗尼·哈拉(Ronnie Hara)正在研究签证计划,在纽约时报最近的一次采访中说:“……。 H1B计划对于雇主填补空白和使才华横溢的人才进入美国至关重要。” Hara还说,这些大公司挤出了合法的程序用户。 [请看美国的大型公司游戏H1B计划。乔布斯,朱莉娅·普雷斯顿,《纽约时报》,2015年11月10日。]

H1B计划从未打算用较低的工资来代替合格的美国工人。总的来说,我们现有的包含劳动力市场保护的移民制度并不会导致这种结果。但是,当少数行为者滥用该系统时,批评家会以雇用H1B人员的每个人的代表的身份提出一些例子。当滥用者暴露出来时引起的不满使那些寻求积极的移民制度转型的人感到困难。虐待掩盖了外国工人增加公司业务,美国经济和我们多元化文化的真实面貌。

最后的想法

美国人的理想,即每个人,无论其境况和阶级如何,都可以在美国创造繁荣的生活。在美国的一些公司中,移民已经取代了家庭佣工。美国公民现在抱怨他们剥夺了美国的机会。他们没有意识到他们为美国经济做出的重大贡献。 H1B签证计划对此进行了说明。

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Beeraj Patel,Esq。

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