L-1A签证,也称为主管或经理的公司内部受让人签证,是一种特殊的L1签证。 L1A签证允许美国公司将其一名高管从外国办事处转移到其在美国的办事处。如果外国公司在美国没有办事处,则该公司可以使用L1A签证将其一名官员派到美国设立办事处。与H1B或L1B签证类似,L1A签证的申请还要求向美国公民及移民服务局(USCIS)提交非移民工人的I-129申请。

L-1A签证的雇主资格

请愿雇主必须与外国公司有合格关系。合格关系包括母公司,子公司,关联公司或分支机构。请愿雇主必须在美国开展业务或计划在美国开展业务。现有或计划中的业务必须在员工申请L1A签证期间保持正常运作。业务的定义包括提供服务,生产商品或销售商品。这并不意味着仅在美国作为某些业务的代理人就可以开展业务。

如果请愿雇主派遣雇员建立新办公室,则雇主必须证明已确保足够的物理空间,在过去三年中,该雇员为请愿雇主工作了至少一年,并在外国办事处工作,美国办公室将在批准L1A申请之日起的一年内为行政职位提供支持。

L-1A签证的员工资格

请愿雇员必须满足在紧接进入美国之日起的过去三年中为请愿雇主工作至少一年的要求。此外,请愿雇员必须以执行人员或经理的身份在美国为请愿雇主工作。该工作必须在公司办公室或其合格分支机构之一中进行。高管或经理一词的含义是,员工必须监督其他员工,而无需其他高管的直接监督。员工可能负责公司在美国办事处的部门,部门或部门。

进入美国设立新办公室的员工将获得一年的初始居留权。对于L1A上的所有其他雇员,请愿书的批准期为3年。

L-1A雇员的家庭签证

上访的雇员可以使用L2非移民签证携带其配偶以及21岁以下的孩子。还向家属提供与请愿员工相同的逗留时间。 L1A雇员的配偶可以通过提交I-765表格来申请就业授权文件(EAD)。批准的EAD允许配偶在美国不受限制地工作。

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