H1B转移 从技术上讲,没有H1B传输之类的东西。

H1B签证是一种非移民签证,允许非公民在美国的特定公司临时工作。当H1B签证持有人希望改变工作时,准雇主必须提交新的H1B申请。但是,如果您已经以H1B签证在美国工作–或已获得H1B签证但尚未移居美国–程序周围存在一些重大的实际差异。

同样,如果您是准备代表已经具有H1B身份的准员工提交请愿书的雇主,您可能会发现此过程更加顺畅和高效。

H1B转移的优势

尽管处于H1B转移情况的雇主必须提交新的请愿书,但与其他H1B申请人相比,新雇主和雇员具有一些优势。一些主要好处包括:

  • 由于H1B签证持有人已经在该国或已经获得入境美国的许可,因此不设上限。
  • 这样就消除了在某些情况下雇​​员和雇主等待签证号码可用时的漫长延迟。
  • 一旦移民局确认收到新的请愿书,员工就可以开始为新公司工作,而不必等待数周或数月的时间来处理案件和取得结果。
  • 从雇主的角度出发,消除了有关准雇员是否有资格进入美国的问题。
  • 尽管需要一些更新的信息,但也减轻了有关员工的文档汇编工作的负担。

H1B转移要求仍然严格

尽管以前存在的H1B身份可以节省时间,并且可以使雇主对雇员的一般资格充满信心,但是准雇员已经拥有H1B身份这一事实并不能证明或允许偷工减料。请愿公司必须仍然确保与H1B请愿程序相关的所有详细和复杂的要求得到满足。

经验丰富的移民律师可以指导您完成此过程,并增加上访成功的可能性,而无需其他提交材料。

不同雇主的工作资格

H1B签证持有人只能为一个雇主工作,但在法律上有资格为两个或多个不同的雇主工作。如果某个员工正在以H1B签证在A公司工作,而B公司成功为该员工申请了H1B身份,则他或她可以选择留在A公司或为B公司工作:第二份请愿书没有获得批准影响第一。

H1B传输的数量没有限制。实际上,当已经在一家公司拥有H1B身份的雇员正在寻找替代工作时,不同公司可能同时提交多个请愿书。只要I-94尚未过期,就没有加入新公司的时间限制。

H1B签证转移流程

如上所述,转移过程始于新公司提交新的请愿书。提交请愿书后不久,移民局将签发收据号,此后雇员可以开始为新雇主工作。

员工将被要求提交:

  • 最近的工资单
  • 更新的简历
  • 他或她的社会保障卡的副本
  • 最新有效签证副本
  • 过去批准通知书的副本
  • 护照复印件
  • I-94记录的副本
  • 学历证明文件

H1B签证到期

新雇主提交的H1B签证申请通常会附有延期申请。重要的是要注意,尽管等待美国公民及移民服务局决定的雇员可以在现有签证期满后继续工作长达240天,但仍有一些限制。并且,在该过程的任何阶段拒绝该请求都将缩短宽限期。因此,非常重要的是,雇主和雇员都必须以USCIS可接受的格式及时提供所有必需的文件。

依靠经验丰富的移民律师进行H1B签证转移

经验丰富的移民律师是确保请愿和请求正确完成并及时提交并附带适当文件的最佳资源。 KPPB的移民律师在H1B流程(包括H1B转让和延期申请)中为请愿人提供服务的经验丰富。

以下两个选项卡更改下面的内容。

Beeraj Patel,Esq。

伙伴 KPPB法
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