雇主必须签署的文件,该文件是现行工资确定协议的一部分现行工资确定是在执行期间进行的基本检查 美国雇主的PERM劳工认证程序 想雇用外劳的人

它是由劳工部(DoL)进行的,以确保国内就业市场不受外国劳工的影响。雇主必须提供不削弱家庭工人工资的工资。

当前的工资确定是基于诸如雇主的位置和所招聘职位的平均工资之类的方面。美国雇主在开始PERM劳工证明程序之前必须了解现行的工资确定标准。

PERM的现行工资是多少?

现行工资是一个易于理解的简单概念。这是如果雇用美国本地工人担任广告职位,他们将获得的平均工资。换句话说,雇主必须提供相似的工资,并且不能通过雇用外国劳工来削弱美国工人的地位。

全国范围内本地工人的平均比例并非一成不变。州与市之间存在很大差异。例如,田纳西州诺克斯维尔的总体平均工资是21.95美元,而华盛顿州西雅图的是32.95美元。

雇主在确定是否有经济能力资助外劳时必须将现行工资纳入其计划。

现行工资确定过程

现行的工资确定程序是将熟练的外国工人带到美国进行就业的程序中的重要步骤。

必须遵循现行工资确定流程中的每个步骤,并提供证据证明这些步骤已完成。

如何找到现行的工资确定

可以通过向国家普遍工资中心(NPWC)提交正式请求来获得当前的工资确定。雇主也可以选择使用其他资源,例如在线工资库。

尽管现行的工资确定程序有一些例外, E-3,H-1B和H-1B1等计划均要求雇主支付现行工资.

有能力支付现行工资

作为现行工资确定程序的一部分,雇主还必须证明自己一旦成为永久居民,便能够向选定的外国工人支付现行工资。

为了证明企业的可持续发展,雇主可以提交其劳工证明和财务文件。经验丰富的移民律师可以为雇主提供必要的确切文件建议。

向美国工人公开提供该职位

雇主必须就现行的工资确定方式向icis提交i-140表格当前的工资确定过程有两个主要方面。在向NPWC提出正式要求后,雇主还必须在多个公共场所列出该职位。这就是美国劳动力市场测试。

该职位必须同时通过州劳工局同时发布至少30天。如果有的话,雇主还必须在当地报纸的星期日版上刊登该职位。

最后,雇主必须在其他三个位置发布清单。这些位置可以包括但不限于招聘会,公司网站,当地报纸,广播广告和工作搜索引擎。

该职位必须保持最少30天但不超过180天。

PERM劳工证书要求

PERM劳工证书是获得雇用外国工人所必需的许可中不可避免的步骤。没有此证书,雇主将无法在签证申请过程中支持所选的外国工人。

雇主应计划至少60天的时间。但是,平均可能需要4到6个月的时间。

PERM劳工证书的主要要求是支付现行工资的能力,以及证明该职位不能由美国家庭工人填补的证明,这被称为“美国劳动力市场测试”,上面对此进行了详细说明。

其他一些条件包括:雇主必须以非季节性的全职方式雇用该工人,该职位必须是永久性的,并且教育/经验要求必须与该职位通常要求的要求保持一致。

收到PERM劳工证书后会发生什么?

PERM劳工证书不是雇用和赞助外国工人来美国的永久许可证。

每个PERM劳工证书的有效期均为180天。雇主必须在六个月的时限到期之前向美国公民及移民服务局(USCIS)提交I-140表格。否则,雇主将不得不再次申请PERM劳工证书。

表格I-140向USCIS证明了外国申请人具有必要的技能,资格和经验来填补该职位,并且雇主能够提供支持。

美国移民局对I-140申请的平均处理时间为四到六个月。但是,如果需要高级处理,则将在15个日历日内查看该应用程序。目前,高级处理费用为$ 1,225。

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Beeraj Patel,Esq。

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